Lab Em construção

Be at Work

Numa equipa, cada pessoa age a partir do que espera da chefia, dos colegas e do próprio trabalho. Quando essas expectativas falham, as pessoas parecem teimosas, lentas ou difíceis. O Be at Work ajuda gestores e equipas a perceber o que cada pessoa espera, a experimentar pequenas mudanças e a manter uma compreensão partilhada atualizada.

Be at Work logo

A ideia que estamos a testar

1Descrever o momentoUm gestor descreve o que aconteceu numa reunião, num email ou num prazo falhado. Sem rótulos nem tipos de personalidade.
2Duas interpretações e um testeO Companion propõe duas interpretações do que a pessoa pode esperar e notar, e uma pequena mudança que permita distingui-las.
3Partilhado só quando a pessoa querCada pessoa pode escrever uma página 'como trabalho melhor' e decide quem a lê.

Ligado ao Bounded Companion

Em que ponto está

Ainda não há nada para experimentar. Estamos a dar-lhe forma com as pessoas a quem se destina e vamos mostrá-lo quando funcionar.

Quando estiver pronto, passa a produto ou serviço.

Para quem é

Gestores

Descrevem um momento e recebem interpretações, uma pergunta e algo para experimentar, em vez de um rótulo.

Equipas

Percebem onde as expectativas de uns e de outros não coincidem, sem procurar culpados.

Recursos humanos e saúde ocupacional

Adaptações que nascem de compreender a pessoa, com o Ricardo disponível para consulta quando é preciso discernimento.

Participar

Procuramos duas ou três pequenas organizações dispostas a experimentá-lo com uma equipa durante doze semanas. O Ricardo acompanha os gestores ao longo de todo o processo.

Estamos aqui para ajudar

Vamos falar

Conte ao Companion um momento que o intriga, ou escreva diretamente ao Ricardo.

Falar com o Companion